劳务报酬是劳动者最关心、最直接、最现实的利益。面对异地纠纷中送达难、找人难、履约难等现实阻碍，东桥法庭近日成功调处一起跨区域劳务合同纠纷，通过精准适用财产保全，妥善化解了双方争议，实现了以保全促和解、以执行护民生的办案效果。

该案系劳务合同纠纷，因二被告均不在本辖区，劳务发生地亦不属本地，东桥法庭依法以原告住所地作为接收货币一方所在地，对案件行使管辖权。案件受理后，送达工作陷入困境：原告提供的被告联系方式均无法接通，一名被告虽经工作人员多方努力取得联系，却以“核对账单、对账后付款”为由拖延推诿，另一被告则彻底失联，案件推进一度陷入僵局。

为打破困局，东桥法庭工作人员多措并举、精准发力。一方面委托被告当地法院协助送达，穷尽送达途径保障被告诉讼权利；另一方面，考虑到原告维权心切、家庭困难，主动指导原告申请财产保全，以法律手段倒逼被告主动沟通、履行义务。保全措施实施、冻结被告账户次日，此前拖延履约的被告便主动联系法庭，明确表达协商解决纠纷的意愿，案件迎来实质性转机。

对账完成后，双方因金额分歧仍难以达成一致，原告主张26000元劳务费，被告仅愿支付5000元，矛盾再次陷入僵局。法庭工作人员秉持“调解优先、案结事了”原则，耐心释法明理，经过反复沟通劝说，原、被告双方达成一致和解协议：原告自愿将诉求降至18000元，被告亦认可债务、同意支付18000元，纠纷得以实质性化解。

在办案过程中，东桥法庭始终带着司法温度。该劳务合同纠纷案标的小、涉民生，考虑到原告家庭困难，工作人员主动向其讲解免交保全担保金相关政策，切实减轻当事人诉累，让困难群众打得起官司、维得了权，让司法关怀直抵人心。

从异地失联到主动协商，从金额僵持到握手言和，从法理裁判到温情帮扶，这起案件的圆满解决，是“以保全促执行、以调解化纠纷”的生动实践，更是东桥法庭用心用情解决群众急难愁盼的真实写照。下一步，法庭将持续聚焦民生纠纷，深化“保全+调解”工作模式，让每一起案件都彰显法治力度与民生温度。