今年以来，钟祥法院以机关管理、审判管理、队伍管理为突破口，规范内部管理，加强队伍建设，切实转变作风。上半年该院各项工作运行平稳，工作效能显著提升，工作作风明显转变。

一是规范机关管理。以落实中央八项规定为抓手，改进文风会风，精简会议文件，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，重点从车辆管理、对外接待、规范着装、整肃纪律等方面着手，通过修订完善工作奖惩规定、基层法庭经常性管理制度、公务接待实施细则、财务管理制度、上下班请销假等制度，健全工作机制、规范内部管理、转变司法作风、提高工作效能。上半年车辆燃油费及公务接待费分别较去年同期相比下降55%和85%，会务文件数量分别下降45%和65%。

二是强化审判管理。根据省高院关于审判绩效考核标准，完善审判绩效评估体系，一月一讲评，一季一奖惩，每月评选办案红旗单位和办案明星，每季度将审判绩铲考核奖与干警福利待遇挂钩，共评选出9个红旗单位和11名办案明星，兑付审判绩效考评奖金100949元。同时加大案件评查力度，严格错案责任追究，共对发还改判的18件案件开展了“回头望”，对3名办案法官落实了责任追究。上半年该院审判工作呈现“四升四降”良好态势，尤其是一审简易程序适用率、一审服判息诉率、平均审理时间指数、信访投诉率等关键指标持续向好，在荆门法院系统半年审判绩效考核中名次靠前。

三是加强队伍管理。以深入开展第二批党的群众路线教育实践活动和“正风肃纪、争做好干警”、查办“三案”等系列教育活动为载体，全面推行司法“1+7”群众工作法，在全市9个乡镇街办的部分村、社区建立14个法官工作室，派驻21名驻村法官现场解答法律咨询，开展诉前、诉中调解工作；组织召开建党93周年暨“七一”表彰大会，邀请专家来院为全院干警讲授了以《积极践行为民务实清廉的群众路线》为主要内容的廉政党课，同时加大审务督察力度，共对遵纪不严、执行不力的2个单位和5名干警落实问责处罚，对违规停车的1名司机进行了处罚通报，并劝诫辞职。今年5月，省委政法委暗访组到该院明察暗访，对该院各项工作给予充分肯定，指出法院干警着装规范，作风严谨，工作开展规范有序，干警面貌焕然一新。