规范机关管理，改进司法作风是树立人民法院良好形象和促进审判执行工作高效有序运行的重要途径。今年以来，钟祥法院以开展“正风肃纪、争做好干警”活动为契机，在机关管理上下功夫，在改进司法作风上做文章，以点节面，真抓严管，有力推动了法院各项工作全面发展。

  一是强化学教造氛围。该院高度重视，精心部署，专门成立了由党组副书记、副院长郑凌云任组长的“正风肃纪、争做好干警”专项活动领导小组，结合审判实际，制定实施方案，明确指导思想，下发全院执行。将中央、省、市领导讲话和文件资料翻印成册，组织干警集中学习，统一考试，末位问责，同时以支部为单位组织召开批评与自我批评民主生活会，印发“四风”和“三案”自查自纠申报表，认真查摆问题，提高思想认识，营造学教氛围。

二是内外合力抓整改。对外广泛收集社会意见，成立审务督察专班，设立投诉意见箱，公开举报电话，分别在丰乐、胡集、旧口等乡镇街办挂牌建立14个法官驻村工作室，方便当地村民反馈问题，并积极邀请各界代表参加“开门评警”座谈会、采取发放征求意见函、回访当事人、走访“两代表一委员”等形式，多渠道多层面广范围听取意见，对征集到的21条意见召开专题会议，逐条研究，逐项整改，逐个落实。对内加大督察力度，组织专班对元至4月审理的283件离婚案件进行专项检查，研究制订出统一收费标准，坚决杜绝乱收费现象发生。院治庸问责领导小组定期不定期开展审务督察，坚持周抽查、月通报，今年以来共对遵纪不严、执行不力的2个单位和5名干警落实问责处罚，对违规停车的1名司机进行了处罚通报，并劝诫辞职退岗。

三是统筹结合促发展。将开展“正风肃纪、争做好干警”活动与推动法院各项工作有机结合起来，修订完善工作奖惩规定、邮箱收讫管理制度、公务接待实施细则、财务管理制度、上下班请销假等制度和规定，规范机关管理。加大队伍监管力度，对发现的苗头性、倾向性问题“黄牌警告”，防患于未然，共对2名干警实行诫勉谈话。对司法廉洁问题，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，以零容忍态度坚决惩治腐败，规范队伍管理。以“转作风、树形象”为切入点，加强内部管理，转变工作作风，反推审判工作高效有序开展，规范审判管理。元至4月，全院审判质量各项绩效指标持续向好，审判工作呈现“三升三降”良好态势：即一审简易程序适用率、服判息诉率、调解率分别为83.8%、89.87%、43.74%，较去年同期相比上升15.3%、1.4%、15.2%，一审发改率、信访投诉率、办案周期分别为0.51%、0.87%、0.853，下降0.24%、0.42%，缩短五天。